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北京真人CS哪里能玩彩弹比较好玩?
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深圳、军训、拓展、最好的基地在哪里?
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教练无法点评,因为没有行业标准,好坏无法区分
装备处于一般状态,希望以后可以大大改进一下!
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没有任何危险,在上海就有一家,不过推荐楼主不要玩,因为没有危险就没有刺激感,真人彩弹是不错的选择,激光的原理就是那术激光打在你身上的感应点就会“扣血”,所以不刺激
兰格拓展培训,有自己的专属基地。三个都是国家景区内的基地,这本身就是一种实力的象征。我们选择兰格合作4年了。都有很多的创新课程不断的跟进。14年来有很多企业见证了兰格的培训效果。至于拓展公司的判断。
我建议:现在市场上各种各样的拓展培训公司,户外体验式培训机构数量庞大,鱼龙混杂,据不完全统计,全国有1000多家,选择合适自己的拓展培训公司有什么诀窍吗?遵循什么标准?业内资深专家的建议:
第一、口碑好坏。口碑是非常重要的,比广告的可信度还要高,所以,能有条件的话,先问问这家拓展培训公司的口碑,肯定先要选口碑好的培训机构。如果对这个行业一无所知,向熟悉体验式培训行业的人咨询。
第二、销售人员的素质水平。兰格拓展认为,拓展培训机构的销售人员,是最先和客户接逐的。这些最初与客户接触的人,是否准确能理解客户想要的东西,直接影响着客户的选择。客户经常反馈说,和培训机构的项目经理交谈时,关心到底得到的是信息还是知识。其实,包括拓展培训机构的一些项目经理,给客户的也可能仅仅是信息。客户更希望得到专业销售人员的引导,客户认为和销售人员交谈,本身就有提高。现在客户更看重这些。
第三、培训师的专业水准。兰格拓展认为,当教练员给客户提供服务时,他的专业程度高低是可以看出来的。比如说,高空上先摘哪个锁先挂哪个锁,这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。培训机构承诺的能否在培训中表现出来,这是客户能直接感受到的东西。培训师的职业素质还反映在,培训过程中如果遇到意外,是不是能够立即纠正,并保障培训顺利进行。
第四、培训系统是否完善。兰格拓展认为,在这个行业中相互调动培训师是很常见的。这种情况下,一般很难有个统一标准,而且培训师在上培训课前,如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。曾经有培训机构发生过临时外聘培训师,因为遭到学员批评,转身而走,甚至连剩余的课也不管了。
第五、看售后服务好不好。客户要的比较多的是培训机构的后期服务,看的是做完培训后,培训机构是不是能主动跟踪、回访。兰格拓展认为,现在做培训的机构越来越多,行业竞争也很激烈,不再给大家犯错的机会。实力再好的机构,不进则退,甚至可能一招棋错满盘皆输。所以,除了要不断完善自己的产品外,尽可能提供安全、周到的服务外,越是在开拓市场阶段,越需要机构自觉进行内部整合,使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力
深圳拓展培训公司应该从以下几点判断:
第一:公司实力。除了公司的资质以外,公司有没有建自己的专属培训基地,公司有没有自己的专职教练,这些都是实力的一种表现,同时也表明该公司有没有在拓展培训行业长期发展的打算。如果这边刚做完培训,那边培训机构就消失了,那一定不是好的选择。兰格拓展在郊区游30多处合作基地及4处专属基地,有自己专职专业的教练团队,这在深圳拓展培训市场中是唯一的。
第二:培训经验。培训的品质是经验的积累,我相信谁都不会愿意花钱成为别人的试验品。专注企业团队成长,拥有13年的专业经验,定能为您的企业带来真正丰厚的收获。
第三:最擅长做什么。每个培训公司都有他最擅长的,内训做的好未必拓展训练也做得好,户外运动很专业未必培训也很专业。兰格拓展不仅有自己专门的研发部门,致力于为客户“一对一”打造培训方案,擅长企业户外式拓展及在全国范围内创新的将娱乐色彩浓厚的真人CS上升到北美战场情景模拟课程的阶段,可谓是中国拓展市场上的一个里程碑。
第四:销售人员的素质。销售人员是最先和客户接触的,他们是否能准确理解客户想要的东西,直接影响着的客户的选择。兰格拓展拥有几十人的专业销售团队,顾问式服务能带给您真正专业的体验及选择。
第五:所用的工具和对细节问题的态度。从这两方面可考察出培训机构的专业化程度,也反映出他们做事的一贯态度,对于一个一贯都很粗心的人你不用指望他能做出很精细的工作,对于一贯都不负责的人你不用指望他能承担重任,培训机构也一样。兰格拓展立足成都拓展市场,拥有上百家专业的会务服务合作提供商,专注细节,赢在执行。
第六:看训前和训后的工作。有专家说,训前比训中重要,训后比训前重要。没有调研就出培训方案,不知道培训对象就定项目,既是不专业的表现,也是不负责的表现。兰格拓展有专业的售后团队,顾问式服务贯穿在活动开始直至活动结束后的长期跟进。兰格拓展为您提供的不止是一次拓展,更是一次长久的企业成长助力!
第七:教练员的水平。拓展培训虽不是以讲师为中心,但是讲师的引导、总结同样重要,好的教练时而如提醐灌顶般的使学员感到强烈的震撼,时而如春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏,这绝对不是真正意义上的教练员。 兰格拓展专业的教练团队,不仅拥有丰富的理论知识,更是有专业管理经验及丰富临场控制能力的专业拓展师,T1坚信,只有专业,才能赢得客户信赖,成长为拓展行业第一品牌!
第八:安全保障。100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际化的机械设备,这一点在高空项目上很明显,高空上先摘哪个锁再挂哪个锁都是有规范的。兰格拓展从安全软环境还有硬环境上360度为您的团队考虑。安全,安全,还是安全!
在这个后金融危机时代,为了生存,同行们不断的降价,打价格战,可是,又有谁会想到,这样的价格战,不但不能解决问题,甚至会让拓展培训这个行业覆灭..这是现状一.
其二,鱼龙混杂.很多拓展公司都是些小作坊,有的甚至曾经还是我们的客户,经过在网上的粗略学习,摇身一变成了专业拓展培训师,何等荒唐!
那么,在这种环境下我们的企业该如何选择拓展培训公司呢?
第一:看品牌 有牌子的多少是在业内混过几年的,瘦死的骆驼比马大,好歹能给企业带来一些东西
第二:看资历 拓展训练1995年进入中国发展17年,走到今天实属不易,但是,真正理解拓展训练的教官有多少呢?真正投身于拓展训练事业的有多少呢?屈指可数!
第三:看管理 一个不懂管理的拓展培训师那不叫拓展培训师,顶多是个教官,像是旧时代的教头什么的.所以我要说,不懂管理的拓展培训师来做拓展训练那就是"误人子弟".
拓展培训的最终目的是什么?是让企业管理者更加轻松的做管理,是让企业的利润不断的上升,是让企业的团队变的无比强大.所以,我再一次强调,不懂管理的拓展培训师是不可能做好拓展训练的.所以,企业选择拓展公司的标准也就显而易见了.当然,如果企业不看重拓展培训的效果那就另当别论了。